昨日、ワタミ株式会社会長の講演会に行ってきました。

成功し続ける秘訣、運が良い理由などいろいろ考え方のヒントを頂いた。

中でも、経営者として一番大事な仕事は、

「理念を伝えること」

と質疑応答でお答えされていたのが一番印象的だった。

社員のモチベーションを保ち続けるため、理念を共有するため、

社員に手紙を書いてやりとりされていること、

バイトには、ビデオでメッセージを伝えていること、

そういう伝えるということに対して、見えない努力をされている。

だから、そこに人が集まる。

ブランディングの考え方でも、ビジネスはすべて「伝える作業」という

考え方がある。

お客様に伝える。

スタッフに伝える。

関係会社に伝える。

社会に伝える。

しかもそれは、漠然としたカテゴリーに対して伝えるのではなく、

たった一人、つまり実在する人をイメージして伝えることが重要なんだと思います。

話は変わって、

BRESTに胡蝶蘭と手紙が届きました！

独立前に勤めていた会社で担当させていただいていたお客様から

開業１周年としていただいたきました。

その存在感に圧倒され、

胡蝶蘭負けしている自分がいます．．．。

覚えていてくれたこと、本当にうれしく思います。

この胡蝶蘭に負けぬよう、恥じぬよう

またがんばっていきます。