仕事にも生き方にも「コツ」がある。

先日、テレビを見ていたら100歳を超えて今なお

陸上の記録を更新し続けているおじいちゃんがでていた。

腕立てやランニングで鍛え、とても100歳を超えている体ではない。

インタビュアー「長生きの秘訣はなんですか？」

おじいちゃん「ごまかすことよ」

これを聞いた時、「はっ？どういうこと？」と思ったが、

よくよく聞くと、

毎日３０回すると設定した腕立ても

２８回でやめて２回はごまかす。

ランニングを３周すると設定しても２周半で終わらす。

これが長生きの秘訣だと。

なるほど、と思った。

その時完璧にこなすことより、継続することに重点を置いている。

自分に置き換えても、

例えば一日２時間勉強を決め込んで３日続いたとしても、

４日目ができなかったら、それ以降パタッと続かなくなる。

毎朝４時起きを決め込んでも、それがキッチリ毎日できなくなったら

４時どころか７時になってしまう。

けど、そこまで自分をガチガチに縛ったり、追い込まなくても、

続けることが大事というスタンスであれば、

もっと大局でものごとを考えることができる。

最近ふとした時に、この考えが浮かぶようになっている。

自分なりのスタンスでこの考えを取り入れていきたい。

昨日、ワタミ株式会社会長の講演会に行ってきました。

成功し続ける秘訣、運が良い理由などいろいろ考え方のヒントを頂いた。

中でも、経営者として一番大事な仕事は、

「理念を伝えること」

と質疑応答でお答えされていたのが一番印象的だった。

社員のモチベーションを保ち続けるため、理念を共有するため、

社員に手紙を書いてやりとりされていること、

バイトには、ビデオでメッセージを伝えていること、

そういう伝えるということに対して、見えない努力をされている。

だから、そこに人が集まる。

ブランディングの考え方でも、ビジネスはすべて「伝える作業」という

考え方がある。

お客様に伝える。

スタッフに伝える。

関係会社に伝える。

社会に伝える。

しかもそれは、漠然としたカテゴリーに対して伝えるのではなく、

たった一人、つまり実在する人をイメージして伝えることが重要なんだと思います。

話は変わって、

BRESTに胡蝶蘭と手紙が届きました！

独立前に勤めていた会社で担当させていただいていたお客様から

開業１周年としていただいたきました。

その存在感に圧倒され、

胡蝶蘭負けしている自分がいます．．．。

覚えていてくれたこと、本当にうれしく思います。

この胡蝶蘭に負けぬよう、恥じぬよう

またがんばっていきます。

例えば、あまりやりたくない仕事を与えられたとしよう。

そのやりたくない理由は、

①得意ではないから

②作業量が多くて複雑だから

③その依頼者（お客様、上司など）と合わないから

一般的には、これを断ったり、いやいや引き受けたりする、またはそうなりがち。

この仕事に対して＋発想で一歩踏み出して入り込むことは、勇気がいる。

けど、そこにチャンスがある。

以前の会社でも、そういう状況で誰もが引き受けたくない仕事を、

「僕にやらせてください」と言った後輩がいた。

彼はその後、仕事を引き受けたことで、そこから新たな人脈と知識を得て、

結果今、ビジネスに生かしている。

目の前にある仕事、目の前にいるお客様、

その先に、

見えない可能性が広がっている。

昨日、買った本。

「THE POWER OF LESS」減らす技術　　レオ・バボータ著

実際の生活の中に落とし込めるヒントがいっぱい書いてある。

特に個人的に気になった部分、

「朝一番にもっとも重要なタスク（MIT)をかたづける」

「朝ルーチン」力。

朝４時に起きて、しんとした静寂の時間を楽しみ、

その時間で、今日やらなければいけないこと重要なことを終わらせてしまう。

午後からは、おまけみたいなもの。という内容。

朝なかなか起きれなくて、後悔から始まるのをやめよう。

ということで、今日は５時起きしたが、

だれにも邪魔されないこの静けさは最高。

寝ているのは本当にもったいないと思う。

これを習慣化していきたい。

コミュニケーションコンサルティングの一種で

アサーティブトレーニングという手法があります。

今回は、その中に登場するキャラクターの制作。

それぞれのキャラクターには、攻撃型、受身型、作為型と意味があります。

アサーティブとは、相手のありのまま（権利）を侵害せずに、

誠実・率直・対等な立場で、自分の気持ちや意見をわかりやすく伝えること。

ケースごとに、いろいろなバージョンがあります。